一是多维选拔，构建优质主理人队伍。创新推出“社区主理人”模式，聚焦文化建设、环境治理、便民服务等领域，通过“能人自荐—定向推荐—社区邀请”，选拔优秀“社区主理人”。目前，已选拔社区主理人20余名，技能涵盖书法、舞蹈、医护、摄影、法律等多个方面。

二是特色引领，激发社区治理活力。充分发挥“社区主理人”自身优势，打造“文化主理人”“先锋主理人”“便民主理人”“邻里主理人”等，开展传统节日活动、“绿色家园”行动、常态化便民服务、社区团购等丰富多样的社区活动。目前，开展各类活动40余场，参与居民超2000人次。

三是激活自治，推动社区事务共管。推动“社区主理人”成为基层治理“多面手”，深入群众捕捉民生诉求，借力平台链接资源解决问题，实现“需求共商、事务共管、成果共享”。目前，收集社情民意36条，协调解决楼道堆放杂物、乱停车等问题20个，化解邻里纠纷10起。

(撰稿：柴艳楠 审核：王西晓)