一是严密部署，压实责任。成立“人人持证·技能洛阳”专项工作小组，召开专项工作会议，传达落实上级会议精神，部署落实技能培训的宣传、报名、组织、培训等工作。制定工作方案,细化分解任务,建立“日提醒、周调度、月总结”工作制度，有序推进工作落实。

二是积极摸排，精准发力。动员社区“两委”成员对辖区群众进行全面摸底排查，根据地域和规模与其他办事处联合开设培训课程，主要开设汉服妆造、叉车技能培训，建立技能培训台账，增加技能人才的持证率。

三是强化宣传，营造氛围。不断加大宣传，创新宣传载体，针对性地对应届毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体开展政策宣讲和指导，充分利用横幅、宣传海报、居民微信群等多种宣传方式，进一步增强居民参与度和积极性。截至目前，全街道培训达542人次，技能人才培训250人，已完成全年责任目标。

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