今年以来，孟津区审计局立足审计工作高质量发展需要，坚持引育并重培育人才，着力打造高素质专业化审计人才队伍。

注重实效“选”好人才。积极推荐年轻干部参加巡视巡察、上级审计项目实践锻炼，实施内部轮岗交流，不断强化优秀干部人才储备，聘任中级审计师1名，高级审计师1名，激励干部担当作为，目前，推荐20余人（次）参与省市审计项目，接受以干代训、跟班培训。

强化培训“育”好人才。稳步推进落实“科学规范提升年”活动，积极组织3名审计干部参加审计署、省厅、市局举办的计算机审计等业务培训班，举办审计业务大讲堂3次，积极鼓励20余名审计干部参加专业资格考试，持续提升审计专业化能力。

从严从紧“管”好人才。制定《洛阳市孟津区审计局年强干部培养管理办法（试行）》《孟津区审计局审计干部队伍素质提升三年行动计划（2025-2027年）》等10余项制度，开展各种警示教育10余次，进一步规范干部职工管理，从思想上绷紧审计干部廉政弦，严明纪律规矩。

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