2022年，孟津区民政局以开展“能力作风建设年”活动为契机，围绕重点工作，结合干部职工各自工作职责，着力提升五种能力、锻造四种作风，不断提高干部职工推动工作，解决问题的能力。

（一）实行工作清单推进制度

各股室围绕年度目标任务和重点工作谋划，紧密结合实际，认真对照2022年民政工作要点及重点工作清单进行梳理，认领工作任务，理清工作思路，确定工作目标、工作措施和时间节点，建立工作台账，做到思路清、任务明、措施实。

（二）实行工作责任专班制度

聚焦重点难点，成立5个工作专班，分别推进“养老服务”、“移风易俗”、“社区文明创建”、“建强基层自治组织”、“安全生产”等重点工作，明确专人负责组织落实专班日常工作和领导交办事项，逐项细化分解任务、逐条对照落实，并做好办理结果上报工作。

（三）严肃纪律提升综合能力

全体干部职工进一步提高认识，严明政治纪律和政治规矩，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到平时的工作和生活中去，严格遵守单位各项规章制度，认真履行岗位职责，增强工作的自觉性和主动性，进一步提高工作效率，提升服务能力，推动民政各项目标任务高质量、高标准、高效率完成。

(撰稿：张利娜 审核领导：张伟波)