党员是党组织的细胞和灵魂，为进一步规范农村党员发展工作，确保农村发展党员质量，白鹤镇以能力作风建设年为契机，以真心选人为前提，以诚信育人为关键，严把“四关”提升发展党员质量。

一是严把“入口关”，严格党员发展标准。该镇结合当前重点工作“细胞工程”、“镇选村培”在源头上进行把控，着重排查上报31个行政村（社区）内35岁以下致富能手、大中专毕业生、复退军人、产业工人、外出经商务工返乡创业人员等重点人群，有效破解农村发展党员质量不高的问题；依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》、《干部近亲属入党备案管理制度》结合“五核三议两规范”工作法，通过调查问卷以、谈心谈话、调阅户籍、向培养人选发放《工作履历表》及承诺书等形式，解决当前农村党员队伍结构不优、活力不强、一些村长期不发展党员和个别村发展党员“唯族、唯亲、唯友”等突出问题，确保每个村每2年至少发展 1名党员，镇每年发展 35 岁以下党员数量占发展党员的50%以上，注重发展返乡创业人员，不断提高农村党员发展质量。

二是严把“质量关”，优化党员队伍结构。该镇研究确定“镇选培”模式拟发展党员人选74名，涵盖25个支部，其中35岁以下52人，占比70.27%，已经全部对其进行跟踪培养，并及时更新发展党员培养人选库，详细掌握目标人群的各方面情况，涉及到农村无职党员73名，进行设岗定责培养，设有信息网络岗、创建卫生岗、宣传教育岗等，分别按照其岗位职责每季度进行考核，考核设有“优秀”“称职”、“不称职”三类，不称职的取消培养资格，对特别优秀的培养对象上党委会研究，指定包村党员干部进行重点联络培养的5名，这5名重点培养人选已确定为积极分子。

三是严把“程序关”，规范党员发展流程。该镇通过专题讲学、基层党建工作会议、网络活学、“三会一课”、主题党日活动、以会代训等形式对党员发展流程进行学习培训，明确包村领导、包村干部、第一书记等指导各村对目标人群摸底排查，结合近亲属入党备案制度，在关键程序上把关，细化工作措施，主抓党建工作的党委副书记亲自组织参加确定积极分子，确定发展对象，接受预备党员和党员转正会议，对关键环节进行把关。

四是严把“责任关”，增强纪律责任意识。该镇建立督查机制，定期对村党组织发展党员工作情况进行全面督导 检查，确保“镇选村培”及“五核三议两规范”工作机制执行到位、落到实处。对发展党员过程中发现的把关不严、标准不高、问题较多的村党组织，进行通报批评，限期整改，切实维护发展党员工作的严肃性，全面提升农村发展党员质量。

(撰稿：张冰冰 审核：张利锋)