“能力作风建设年”活动开展以来，常袋镇按照区委、区政府部署要求，精心谋划，周密部署，把“能力作风建设年”活动作为巩固深化党史学习教育成果的重要抓手，切实增强开展活动的紧迫感、责任感、使命感，稳步推进”能力作风建设年”活动向纵深发展。

突出凝聚共识，全面推进思想发动。为确保“能力作风建设年”活动取得实效。镇党委在区“能力作风建设年”活动动员部署后，第一时间召开专题会议,传达区“能力作风建设年”活动会议精神，并研究制定《常袋镇“能力作风建设年”活动实施方案》。及时召开“能力作风建设年”活动推进会6次，对全体党员干部进行再动员再部署，确保了全镇“能力作风建设年”活动扎实有序开展。

突出查深找准，全面深入查摆问题。全镇各部门重点围绕 “五种能力”“四种作风”，深入剖析当前干部队伍的实际状况，认真查找本部门和个人存在的能力短板，摸清队伍在思想、纪律、作风等方面存在的问题，针对9大方面13个重点问题，建立问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施25个，专人负责，持续跟进，切实转变工作作风，提高干部队伍履职能力。

突出督导检查，确保活动见实见效。将各部门“能力作风建设年”活动纳入督导检查内容，建立定期工作汇报机制，层层传导压力，传递“严实”信号。针对各部门安排部署、问题检视、措施推进、整改实效等工作内容，镇领导小组采取“周汇报、月检查”等方式，及时发现问题、督促整改、跟踪问效。始终把强作风、优服务体现在抓落实、促发展上，将严格的管理落实到日常行动中，确保“能力作风建设年”活动不虚不空、不走过场。

突出宣传引导，营造浓厚宣传氛围。坚持以“工作带动宣传、以宣传促进工作”为目标，努力营造浓厚的工作活动氛围。充分发挥新媒体和传统媒体作用，多形式多角度，广泛发布全镇开展“能力作风建设年”活动的经验和做法，截至目前，发布相关信息20余篇，充分激发全镇“比学赶超”的内生动力，持续释放干部队伍旺盛战斗力。

(撰稿：刘翠翠 审核：李方方)