一、 总体情况

2020年以来，县人社局按照省、市、县关于政府信息公开的工作部署，严格按照《孟津县人民政府办公室关于印发孟津县政务公开工作考核办法的通知》要求，科学组织安排，注重统筹兼顾，完善工作机制，确保政务信息公开工作扎实有效开展。

一是切实增强组织领导，完善工作体系。我局对政府信息公开工作高度重视，召开专题会议研究政府公开工作具体措施，明确分管领导主抓工作，局办公室具体汇总协调，各相关部门负责人具体承担本单位报送信息任务，并落实专人负责信息公开报送，确保政府信息公开工作运行正常。

二是不断加强制度建设，规范公开程序。根据《条例》要求，结合人社系统工作实际，我局细化年度工作方案，对公开范围、程序、时限等进行明确要求。在公开工作中，坚持做到按制度公开、按要求公开、按程序公开、按时效公开，让干部、群众享有知情权、监督权，使信息公开工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。

三是加大宣传媒介效果，活化公开形式。我局从实际需要、扩大公开效果出发，采取多种形式进行公开工作。在县政府网站及时发布各类工作动态信息，公布事业单位、劳务派遣等公开招聘等公告，扩大受众知晓面。

二、政府信息公开情况

（一）主动公开情况

2020年全年，我局按照工作要求，主动公开政府信息213条。其中：主动公开通知公告信息83条，最新动态信息105条，党务公开信息25条。

(二)依申请公开信息

截止到2020年12月31日，我局没有收到政府信息公开申请。

（三）因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况

截止到2020年12月31日，我局未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

五、存在的主要问题

尽管我局在工作中取得了一些成绩，但距上级要求和群众期盼还有较大差距，思想认识不够深入。一是面对新形势、新政策、新要求，系统上下的业务素质还需进一步提升。二是干部教育监管上不够严，转变作风，服务群众，还有需要提升的地方。

六、其他需要报告的事项

六、2021年政务公开工作的总体思路

在下一步工作中，我局将毫不放松抓紧抓实政府信息公开工作，一是加大政府信息公开工作在机关内的宣传力度，切实提高我局各部门对做好政府信息公开工作的认识。二是进一步规范和完善政府信息公开的内容和形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策的政府信息，要及时、准确地公开。三是认真研究措施，尽快制定行之有效的监督考核机制，政府信息公开工作常态化、制度化、规范化。 我局将坚持“依法公开、准确及时、公平公正、便民利民”原则，结合工作实际，统筹协调，增强工作力量；完善机制，改进工作流程；创新思路，真心实意、真抓实干，提升服务水平，把群众满意作为工作目标。

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