自“能力作风建设年”活动开展以来，吉利街道主动谋划，精心组织实施,推动 “能力作风建设年”活动走深走实。

一是坚持不懈，强化理论水平。街道全体干部职工结合自身实际工作，不断巩固党史学习教育成果，街道领导干部围绕指定书目制定个人学习计划，机关党支部常态化组织党员开展学习活动，同时强化业务培训，重点围绕全面实施乡村振兴、党费收缴使用和管理办法、安全生产等内容进行学习，不断夯实理论业务功底。

二是真抓实干，提升能力作风。结合区委作风办要求，围绕惠民实事、创新思想、业务能力等方面存在的问题进行深入自查，目前，共发现问题30余项并建立问题整改台账。针对疫情防控工作，街道实施疫情防控网格化实施方案，建立了从街道到村组、社区楼栋单元的网格化管理责任分工，街道7个社区共有网格34个，对应网格员34名，在常态化疫情防控管理中，一方面加强境外及高风险地区来（返）人员的管理，另一方面不断加强60岁以上人群接种新冠疫苗，保障各项工作稳步推进。

三是压实责任，转变工作作风。吉利街道坚持把“能力作风建设年”活动与乡村振兴各项工作结合开展，把能力作风建设贯穿到基层治理的全过程，以整治“六乱”开展“六清”为切入点，全面开展农村人居环境集中整治行动，累计出动机械车辆1500余台次，投入劳动力4500余人次，清运垃圾杂物2700余方，拆除乱搭乱建、残垣断壁210余处1.7万余平方米，人居环境整治取得有效进展。

四是学习创新，激发创建“五星”支部积极性。以“能力作风建设年”活动为抓手，按照“五星”党支部创建工作要求，有序推进“五星”支部创建工作。吉利街所辖7个社区，1个社区争创“五星”支部， 3个社区争创“三星”支部,3个社区争创“二星”支部。指导各社区明确争星任务，发挥自身优势，如东杨新村社区以“五星”支部创建为依托，借助党员联户、网格化管理等，统筹用好辖区资源，对照创建细则，积极主动对接、对标对表社区情况，聚力“两个作用”发挥、“一村一品”打造、为民服务等方面深入挖掘，科学有序制定创建任务清单和推进计划表，推动基层治理水平全面提升。

(撰稿：张丽娜 审核：任晓阳)