创新工作思路，实施“双轮驱动”战略，通过学习活动的常态化，为老干部搭建起思想交流的平台，让老干部在退休生活中继续发光发热，老有所学、老有所乐、老有所为。

一是学习活动常态化，激发老干部新活力。依托“三会一课”、主题党日等多样化平台，定期组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神，积极引导老干部参与安全宣传、矛盾调解、环境美化等志愿服务，累计成立志愿服务队2支，开展活动20余次，为基层治理注入“银发”新动能。

二是服务举措亲情化，精准对接老干部需求。明确专人专责，构建高效服务网络。订阅党报党刊，提供健康体检套餐，并邀请专家开展健康讲座与义诊，有效提升老干部生活质量。同时，依托街道邻里中心，鼓励老干部学习新技能，享受晚年乐趣。

三是走访慰问暖心文化，深化老干部情感联系。详细摸排老干部家庭信息，建立个性化档案，实现精准管理。实行党政班子成员联系老干部制度，遵循“月联系季走访年慰问”的原则，利用现代通讯工具与传统方式相结合，加强与老干部的日常沟通，了解其思想动态与生活需求。已成功解决老干部反馈问题10余个，上门慰问18次，营造了浓厚的尊老敬老氛围。

(撰稿：刘奕染 审核：夏雨润)