全区“能力作风建设年”活动开展以来，区市场监管局明确目标任务，采取过硬措施，强化从严管理，构建作风建设常态机制，着力实现市场监管队伍能力大提升、作风大转变。

一是学习上再严格。制定干部职工年度教育培训计划，每周四下午进行政治理论学习，每月组织2次市场监管业务知识集中培训或测试，常态化开展党规党纪、廉政警示教育，不断提高干部职工政治理论水平和业务知识水平，为开展好各项工作打好基础。二是工作上再严格。强化责任意识，提高工作标准，建立工作推进长效机制，每月月初对当月工作进行部署，月中推进，月末总结，每季度进行绩效考核，对不能按时完成工作部署的部门及人员进行问责，真正做到日常工作能尽责、难题面前敢负责，高质量推动各项工作任务完成。三是作风上再严格。局党组认真落实党风廉政建设主体责任，班子成员坚持以上率下，以身作则。严格监督，引导干部职工端正作风、遵纪守纪，以严明的纪律维护风清气正的工作环境，凝聚起干事创业的强大正能量，加快推动市场监管事业新发展。四是队伍上再严格。进一步加强局领导班子和全系统党员干部队伍思想建设，坚定理想信念，增强政治觉悟，提高政治站位，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，建设一支忠于职守、勇于担当、服务人民、清正廉洁的市场监管队伍。     

(撰稿：杨晓曼 审核：宁建强)