小浪底镇自开展“能力作风建设年”活动以来，全体干部职工纪律认识明显增强，工作作风持续改善，风清气正、团结和谐、干事创业的氛围初步形成。

一是强化监督抓作风，纪律认识明显增强。由机关支部和镇督查办组成联合督查组，通过日常检查、突击检查等方式，对各部门人员专勤、办公室卫生等方面进行督查，将督查结果进行公示，并在机关大会上通报。截至目前共下发督查通报10期，发现问题已全部整改到位。通过监督检查，有效遏制了“懒、散、慢” 的机关作风，激发了全体干部遵守制度的自觉性。

二是加强学习抓作风，干部学风明显好转。持之以恒抓好“学习强国”常态化学习，实行专人负责，进行跟踪管理，建立“每日督促、每周评比”机制，定期对学习积分排名靠前的同志进行奖励，引导积分排名靠后的同志坚持学习。形成“领导带头学、党员干部积极学、群众跟着学”的良好学习氛围，让“上强国、学理论、做试题、晒积分、比学习”成为党员干部生活中的新常态。

三是围绕整改抓作风，党群干群关系更加贴近。通过设立征求意见箱、开通监督电话、发放征求意见表的方式开门纳谏，同时组织召开领导班子民主生活会和机关干部组织生活会，通过开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改方案，明确整改要求和整改期限，保证意见、建议落到实处。通过整改进一步密切党群、干群关系，树立心系群众、创新务实的干部形象。

下一步 ，小浪底镇将继续以提升能力强服务，用转变作风促发展，打造一支事不避难、敢于担当，事争一流、唯旗是夺的干部队伍，为加快建设高质量发展的小浪底打下坚实基础。

(撰稿：张娴 审核：夏雨润)