为加强对流出党员的管理教育，确保流动党员不掉队，小浪底镇针对流出党员量多、分散、差异大的实际情况，积极创新举措，实现了流动党员教育管理全覆盖，促进了流动党员先锋模范作用发挥。

一是建章立制，动态管理。建立并严格实行流动党员动态统计核查制度，防止党员在外出中“隐身”，在流动中“流失”。建立外出报告制度，以村（社区）党支部为单位，在全镇范围内对流动党员开展了多次摸底调查，摸清各村（社区）流动党员的流出去向、从事工作、联系方式、党费交纳等情况，实行动态管理，掌握流动党员的学习工作动态，真正做到底子清、情况明。

二是定期联系，关注关心。建立流动党员联系制度，每名流出党员都明确1名支部班子成员和流动党员定期联系，坚持做到每月通过电话、微信等形式与流动党员联络沟通，要求每季度至少联系两次，及时了解流动党员的思想状况和工作情况。针对部分流动性大、流动频繁、流入地分散的党员，以村支部为单位，建立“网络党支部”，把党员联在线上，定期推送学习内容、先进事迹和村务情况，让流动党员同步参村党支部组织活动。

三是加强教育，及时“充电”。建立流动党员线上线下管理机制，线上依托学习强国、支部微信群等信息化平台，组织开展理论学习、思想汇报、交纳党费等活动。通过查看学习强国学习积分，定期对流动党员学习教育情况进行督促询问。线下严格落实外出期间结对联系、每月思想汇报等管理措施，以支部为单位定期发送相关学习资料，确保流动党员学习教育“不掉线”。

小浪底镇各支部结合自身实际情况，充分利用节假日流动党员返乡契机，组织流动党员开展交流活动，向流动党员介绍家乡发展情况，使流动党员全面了解家乡一年来的发展变化，积极引导流动党员关注家乡建设，为家乡发展出点子、献计策、回乡创业，搭建创新服务平台，引导流动党员助力乡村振兴。

(撰稿：陈利娜 审核：赵亚丹)