近年来，平乐镇为提高镇、村干部思想道德素质、工作实践能力、为民服务水平，通过线上+线下、课堂+户外、理论+体验的方式让干部“沉浸式”提高综合素养，在新时代、新挑战、新部署中履职尽责、担当有为。

突出“理论能力”，以学习为依托丰富内涵。一是将最新研究成果、政策文件、理论书籍纳入理论学习中心组学习计划，汇编一般干部每期学习内容，确保每月至少开展两次集中学习与自主学习；二是发放《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大文件汇编》等书籍和《中国共产党章程》《党的二十大精神应知应会知识》《农村基层组织建设应知应会知识》等口袋读本，让干部原原本本读原著，随时随地学知识；三是在干部微信群转发《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、主题教育、典型案例、先进经验等，利用网络平台拓宽学习途径；四是通过“三会一课”及电教远教深化学习研讨，促进干部交流思想，凝聚共识。

突出“专业能力”，以党校为媒介提升素质。按照“有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的“六有”目标要求，建立中共平乐镇委党校，制定党校教学管理制度及学员管理实施细则。目前已完成六期课程培训，参训学员达320余人次，对农村基层组织建设、当前信访形势分析和应对办法、基层安全监管实务、乡村运营、党风廉政建设、防返贫监测大排查等具体工作进行了详细的培训解读，培训结束后开展学员测试、教员测评，进一步强化提升干部在全面推进乡村振兴、党建+信访、基层党组织建设上的能力水平。邀请区委党校老师及区级部门领导授课，让干部视野上有开拓，思想上有改变，工作上有启迪。

突出“探索能力”，以实践为根基拓展实力。坚持实事求是、实干争先的工作思路，制定干部联系实际，调查研究，探索实践的教育培训机制。一是组织观摩学习。镇内向四星级支部所在村刘坡村学习观摩，座谈交流；镇外组织镇、村干部赴区内周边镇、市内区外模范村观摩学习，借鉴新模式，打开新视野。二是鼓励探索实践。结合镇乡村运营实施方案，制定专项支持政策，鼓励有条件的村大胆实践。目前，18个村已成立农村经济合作社，其中刘坡、象庄、新庄等村立足资源优势，强化招商，开启村企合作模式，实现良好经济效益。三是强化问计于民。完善干部联企包户工作机制，健全群众民主参与议事、决策制度，突出群众满意度考核，拓宽“人民老师”的“三尺讲台”，问需于民、问计于民，保障乡村振兴项目的可行性、有效性、普惠性。

突出“服务能力”，以基层为抓手锻炼筋骨。一是推进乡村治理网格化管理，将镇村干部划分到全镇36个网格，要求干部详尽了解所在网格的户籍人口、常住人口、党员人数、困难群众、信访群众、能人大户、产业发展、种养殖等情况，让干部下村走访、了解诉求，真正掌握第一手资料，在“真刀真枪”中练就本领；二是完善为企服务包保机制，明确领导班子成员包保联系企业、党建指导员包保联系非公企业，优化营商环境，宣传解读各级惠企暖企政策，收集意见建议，加强非公企业党组织标准化、规范化建设，一对一提供“靶向”服务，为企业纾困、赋能；三是开展新时代文明实践活动，通过点单派单将群众喜闻乐见的志愿服务活动“送到家”，让干部传承践行雷锋精神，强化奉献担当意识，发扬吃苦耐劳作风。

(撰稿：赵小霞 审核：崔晓辉)