为加强能力作风建设，进一步增强村党支部书记工作责任心和积极性，不断加强基层组织建设，孟津区会盟镇全面实行村党支部书记“七诺”工作制度。

一是自我承诺。各村党支部书记在年初，主动对“解决农民增收、壮大集体经济、村务公开、实事办理”等群众最关注、最企盼的问题做出年度承诺。

二是党员议"诺"。召开党员大会，评议和审议党支部书记年度承诺内容，对承诺具体事项进行讨论。

三是党级审"诺"。镇党委会对各村支部上报的承诺报告集体会审，通过后形成承诺批复，下达给各农村党支部。

四是公示明"诺"。各村党支部在收到镇党委承诺批复后,进行公示，告知广大群众。

五是跟踪践"诺"。党员、村委会、村民代表根据承诺事项和承诺时限进行日常跟踪督促。各镇党委每季度通过召开专题会议，听取各村党支部书记践诺情况，并实地察看践诺事项，听取村民意见。

六是公开述诺。每年12月下旬，由镇党委组织各村支部召开由全体党员、村组干部、村民代表参加的“公开述诺大会”，党支部书记就当年承诺兑现情况公开述职，接受与会人员的座谈。

七是民主评诺。各村党支部书记公开述诺后，当场发放 《公开评诺测评表》，全体参会人员对其进行满意度测评。全镇各村党支部书记，按照“七诺”工作制度的要求，结合本村实际情况，对全体村民做出公开承诺，并在村务公开栏中张榜公布，接受党员群众监督。

会盟镇“七诺”工作制度实施以来，共签订书面承诺书 20份，主动承诺群众最关注、最企盼的问题 120件。截至目前，已解决63件，基本达到年初公开承诺的目标。

(撰稿：邢孟璠 审核：李智慧)