为满足我校教育事业发展需要，经区委、区政府研究同意，决定使用财政全供事业编制10名用于高中教师招聘。为确保招聘工作有序进行，现公告如下：

一、  组织领导

本次招聘工作成立孟津区2023年面向高校直接招录高中教师工作领导小组，在编制、人社、教育和纪检部门指导监督下进行。

二、招聘原则

根据招聘计划，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。

三、招聘计划

语文3名，数学2名，英语2名，物理3名。

四、招聘范围和对象

（一）普通高等教育2023年应届硕士毕业生，本科须为师范类专业，本科学历专业应与申报专业一致或相近。

（二）教育部直属师范院校2023年应届师范类专业本科毕业生，学历专业应与申报专业一致或相近。

（三）普通高等教育2023年应届师范类专业本科毕业生（本科学历不含降低批次录取和二级学院毕业生），学历专业应与申报专业一致。

五、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业。

（二）具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作。

（三）本科毕业生年龄在26周岁以下（1996年5月31日以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年5月31日以后出生）。

（四）具备高级中学教师资格（尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2023年7月31日前提供相应教师资格证）。已取得教师资格证的，申报岗位专业应与教师资格证专业一致。

（五）身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的其他条件。

（六）考生所学专业以毕业证书为准，毕业证书上标注的学历、专业须与报考岗位要求的学历、专业一致或相近。

（七）有下列情形之一者不得应聘：

1.刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的人员。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘程序

（一）网上报名。2023年5月23日8：00至2023年5月25日24：00，应聘毕业生将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到以下邮箱：mjqdegjzx@.163.com，邮件命名为格式：“学科+姓名”，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时电话联系确认报名是否成功。逾期报名者，不予受理。

1.一寸近期正面免冠证件照 (底色无要求)，jpg格式，照片文件大小在400k以内；

2.有效身份证（有效期内临时身份证）；

3.教师资格证或相关证明；

4.所在院系出具的可按期毕业证明（需载明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；

5.应聘毕业生亲笔签名的诚信承诺书（附件1）；

6.填写《孟津二高2023年面向高校直接招录高中教师登记表》（附件2）；

7.填写《孟津二高2023年直接招录高中教师报名汇总表》（附件3）；

8.全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供；

9.有效期内教育部学历证书电子备案表（暂未备案的可不提供）；

10.有校级以上部门表彰的三好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生等荣誉证书和佐证材料；

11.在校期间历年成绩单。

（二）资格初审。按招聘条件进行资格初审，审查结果通过“孟津区人民政府网”（点击：政务公开——机构职能——区教体局、区人社局——通知公告 )予以公示，请随时关注。

（三）面试。面试分为自我介绍和试讲两个环节。自我介绍时间不超过5分钟，以介绍个人基本情况、经历、特长为主，考察考生的气质修养、语言表达、逻辑思维等方面能力；试讲准备时间15分钟，试讲时间不超过10分钟，在现行相应学科教材中随机抽课，讲授一节微型课，面试满分100分，低于60分者不得录用。面试结束后，统一通过“孟津区人民政府网”公布成绩。面试地点和时间另行公告。

（四）确定人选。根据面试成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定招聘人选，双方进行深入沟通后，达成意向的应聘毕业生确定为初步人选，签订就业意向书。

（五）体检和资格复审。体检人员提供个人人事档案、持有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、教师资格证、在校期间德才表现证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、荣誉证书等相关材料原件和1套复印件至拟聘用单位审核。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。体检由招聘学校组织进行，体检时间另行通知。

（六）考察。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。考察不合格的，不再递补。

（七）聘用。拟聘用人员名单在孟津区人民政府网站官网公示7个工作日。公示无异议后，正式聘用，聘用人员试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。聘用人员在孟津教师岗位的最低工作年限为5年（含试用期），5年内不得参加其他招录（招聘）考试、不得申请调离孟津。

七、纪律与监督

（一）此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的信息和相关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消应聘资格。

（三）应聘人员须在规定的时间内报名并参加面试，在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过信息而受到影响的，责任自负。

（四）为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界进行监督。

八、其他

（一）本公告未尽事宜，按国家和省、市、区有关规定执行。

（二）此次招聘各种信息均通过“孟津区人民政府网站”（点击政务公开——机构职能——区教体局、区人社局——通知公告）予以公示。

报名联系电话：

13721669396（朱老师）    15037988319（王老师）

附件：

1. 2023年孟津区第二高级中学直接招录高中教师诚信应聘承诺书

2.孟津二高2023年面向高校直接招录高中教师登记表

3.孟津二高2023年直接招录高中教师报名汇总表

2023年孟津区第二高级中学直接招录高中教师诚信应聘承诺书.docx

孟津二高2023年面向高校直接招录高中教师登记表.docx

孟津二高2023年直接招录高中教师报名汇总表.docx

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