为助力企业劳动关系健康发展,持续优化法治营商环境,2024年5月30日,孟津区人社局仲裁员走进河南金鹏车业有限公司、洛阳洛北重工有限公司、洛阳科博思新材料有限公司等多家企业,开展“送法入企”活动,帮助企业梳理解决劳动用工管理中的堵点难点问题。

仲裁员重点围绕《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规进行了集中讲解,就劳动纠纷的预防和协商化解进行了针对性指导。同时，向企业发放了《用人单位劳动保障领域违法风险点》手册及劳动争议相关法律法规宣传册等各类资料。上述企业有关负责人表示,仲裁员送法入企,与企业零距离交流,量身定制的工作指导让企业规范用工行为有了新方向，希望人社部门能多走进企业进行普法宣讲和宣传,通过双方共同努力营造更好的法治营商环境,构建和谐稳定的劳动关系。

下一步,孟津区人社局将充分利用仲裁员的专业优势,继续深入企业开展“点对点”把脉、“面对面”指导,帮助企业识别劳动争议隐患和法律风险，完善合同制度和规章制度，提升企业自主预防和化解劳动争议的能力。通过这些举措，孟津区人社局将进一步发挥调解仲裁机构在提高就业质量、优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定中的重要作用。

(撰稿人：韩云云 核稿人：李松超)