为进一步加强我区劳动人事争议裁审衔接机制建设，提升仲裁员及审判员对劳动人事争议案件的处理能力，8月3日下午，区劳动人事争议仲裁委员会与区人民法院对2023年4月至2023年7月期间办理的劳动人事争议案件的仲裁、审判、裁审衔接情况进行了回顾和分析，并对裁审过程中观点不一、计算不一、事实认定不一、法律适用不一等相关问题进行了深入探讨。

近年来，劳动人事争议案件已进入高发频发、日趋复杂的态势，2023年上半年劳动争议案件同比有大幅增长，以区仲裁部门为例，上半年受理案件量达到112件，同比增长约64.35％。在此情况下，迫切需要规范裁审行为，统一裁审尺度，确保劳动人事争议案件依法妥善处理。

通过此次会议，进一步加强了裁审信息互通、难题共商机制，为下一步双方共同推动劳动人事争议案件办理质量和效率提供了基础保障，有效促进了仲裁与诉讼衔接，为构建区内和谐劳动关系、优化法治化营商环境等方面作出应有贡献。

(撰稿：韩云云 核稿：李松超)