为全面推进技能等级认定，充分发挥孟津区企业培育技能人才的主动性。4月25日，孟津区人社局组织召开了“人人持证 技能孟津”孟津区企业职业技能等级认定工作推进会，16家企业代表参加了会议。      

企业发言。中再生、康怡养老、河南耿力、隆惠石化等16家企业分别介绍了企业发展情况、职业技能等级认定工作开展情况、企业用工需求等。      

经验交流。中再生作为孟津区首批企业职业技能等级认定企业和2021年孟津区第一届职业技能等级大赛举办方，在企业职业技能等级认定上取得一定成效，工作经验可推广、可复制、可借鉴。企业代表向与会企业畅谈了企业职业技能等级认定为企业发展带来的人才效应、经济效应、社会效应，分享了企业职业技能等级认定工作中的探索路径、实践经验、企业价值，为与会企业开展职业技能等级认定工作提供可行性建议。

答疑解惑。区人社局相关负责人详细解读了企业技能等级认定的相关政策以及孟津区技能等级认定工作开展情况，对企业提出的问题逐一解答，解除了与会企业开展职业技能等级认定存在的困惑，增强了下一步开展职业技能等级认定的信心。

加油鼓劲。区人社局主要领导根据企业发言、企业互动，向企业加油鼓劲。

一要当回事。企业职业技能等级认定对企业而言，是一个好事，是企业发展的机遇和荣誉，是企业的无形资产，是企业行业权威的体现；是一个急事，企业要把握政策方向，要有时不我待的紧迫感、不等不靠不催来推进企业职业技能等级认定工作，争取全市、全省、全国排名前列；是一个难事，企业职业技能等级认定工作是一件新生事物，在座大部分企不可避免存在疑惑和畏难情绪，但企业也要意识到开展企业职业技能等级认定工作是大势所趋，对企业转型发展和高质量发展大有益处，与会企业要放下思想负担，利用好政策、下好先手棋，积极主动开展职业技能等级认定工作，树立良好技能等级认定品牌。

二要下足劲。在推进企业职业技能等级认定工作中，要争取企业领导支持，与会企业代表要第一时间将上级政策和会议精神向企业领导汇报，让企业负责人充分认识到开展企业职业技能等级认定工作的重要性，并对该项工作给予支持；要争取企业员工支持，积极宣传职业技能等级认定政策，让每一名员工认识到参与职业技能培训既是一种福利也是一种投资；要争取学透政策，原原本本学政策，紧跟发展学政策，借鉴经验学政策，全面掌握企业职业技能等级认定工作流程，助力企业发展、提升员工技能。

三要认真推。与会企业要充分认识到取得企业职业技能认定资格既是一种荣誉也是一种压力。要珍惜来之不易的资格，作为用人主体，企业技能等级认定真正做到了谁用人、谁评价、谁发证、谁负责，与会企业要提升技能培训质量，严把技能认定标准，不能为发证而发证，切实增强员工技能水平、提升证书含金量；做好企业职业技能等级认定，要突出对品德、能力和业绩的评价，坚持职业能力考核和职业素养评价相结合，注重考核岗位工作绩效、生产服务成果、创新成果和实际贡献；要强化示范引领，在企业技能培训和技能等级认定工作中，注重选树一批先进员工，给予荣誉表彰，让员工感觉到获得感、成就感、满足感，起到带动引领效应。

四要多通气。这次会议不仅是工作推进会，更是交流交心会，与会企业在今后开展企业职业技能等级认定工作中遇到的困难和问题，要加强与区人社局的沟通对接、及时反应困难问题。区人社局将积极主动作为、全力以赴帮助企业协调解决存在的困难问题，为企业在备案申请、系统申报、技能培训、等级认定等方面提供全程优质服务，并通过加大宣传力度、选树优秀典型企业，逐步扩大我区企业职业技能等级认定工作的开展深度，确保职业技能等级认定工作有序规范开展，在评价的“质”和“量”上实现同步提升，有力推进“人人持证、技能孟津”建设高质量开展。

(撰稿：郭旗 审核：梅雅君)