“被申请人、第三人，请调整好您的视频画面和声音。”

“收到，画面信号好，声音清晰。”

“现在宣布开庭！”

4月24日，洛阳市孟津区劳动人事争议仲裁委员会以“云庭审”方式完成一起劳动争议纠纷案件的审理，降低因诉讼产生人员流动和交叉感染的风险。

该案件的申请人是郑州某劳务公司派遣至孟津区某物业公司的保安，双方因经济补偿金、加班工资、法定节假日工资、年休假工资等发生争议。孟津区劳动人事争议仲裁委在接到劳动争议案件申请后，及时与双方当事人进行沟通协调，考虑到被申请人在市外，又是疫情期间，在征得双方同意后，决定将仲裁服务重心由线下转线上，承办仲裁员利用网络视频连线三方当事人进行审理，全程视频录像、文字同步记录。

三方当事人对此次庭审的过程十分满意，认为网络平台审理的方式便捷、及时并且安全，维护了双方当事人的利益。

这是孟津区劳动人事争议仲裁委员会首次探索“云庭审”、数字赋能解决劳动争议的实践，顺应“互联网+仲裁”趋势，创新庭审方式，高效解决劳动纠纷。下一步，区人社局将继续深挖劳动人事争议网络仲裁潜力，创新多种方式高效解决劳动争议，努力做到疫情防控期间仲裁工作不掉队、不松劲，为构建孟津和谐劳动关系助力添彩。

(撰稿：韩云云 审核：周献智)