近年来，常袋司法所积极践行新时代“枫桥经验”，深耕基层司法行政“小窗口”，建设了以全省优秀人民调解员刘武献个人名字命名的调解工作室，以马岭村为试点整合公共法律服务资源打造群众身边的“平安守护三角区”，以平安乡村建设引领推进法治乡村建设，充分发挥出了司法所维护社会和谐的“大作用”，年均化解各类矛盾纠纷近200起，马岭村被评为全国民主法治示范村，常袋镇被表彰为全省法治乡镇创建先进单位。

 守好农民“钱袋子”！——

三轮调解，“种子”纠纷终落幕

辛苦一年，种植的麦子眼看迎来“丰收”季，但细心的村民却发现今年的麦子质量并不好，长出来的麦子也是品种不一，高低不齐。常袋镇某村7户农民眼见此情况“犯愁”了，大家一起研究后一致认为是种子的问题，找到镇上的种子商店多次理论无果，后到镇调委会申请调解。

接到申请后，调委会立刻联系种子商店老板进行调解。刚到调解室，商店老板就称麦子长得不好和种子没有任何关系。双方争吵不休，意见分歧较大，调解员安抚双方情绪后决定先暂停调解，立刻开会研判矛盾焦点，后联系村委干部、区种子公司专家多次现场查看，研究确定麦子长势不好的重要原因为种子质量问题。后调委会又组织双方到调解室开展新一轮调解。

调解现场，种子专家给商家老板比照现场照片、种子原样比对，有理有据地分析原因。商店老板听后无理反驳，表示主动愿意赔付种子钱。但农民今年的损失如何弥补呢？为维护农户权益，调解员对今年小麦的市场价格进行调研，多次到现场对损失进行评估，又联合村委干部、派出所干警组织开展第三轮调解，通过有理有据的分析、情理并用的劝解，商店老板不仅同意将种子钱退回，还为每户给予2000元的损失赔偿。补偿到位后，7户农民露出了开心的笑容。

农民工的薪资拿到了！——

01

常袋镇的马某在某机械厂工作，但由于工厂效益不好，今年已经连续拖欠3个月工资，一直讨要无果的马某通过拨打110、市长热线等多种方式维权，后镇党委政府将此纠纷交给调委会处理。

接到申请后，调委会立即联系双方进行调解。调解过程中，调解员通过“一对一”谈话的方式听取双方诉求，该机械厂承认拖欠马某10588元工资，但也表示这两年效益不好，资金流转不利，希望暂缓支付。但马某想要辞退工作，希望尽快拿到工资。在了解情况后，调解员一方面引导马某采取合理方式维护自身合法权益，另一方面向企业释法明理，帮助其厘清法律关系，理解企业经营不易同时又从企业形象、社会责任等多个方面进行劝说，最终企业当场向马某支付了10588元的工资款。

“真亏了咱调解员，这么快就解决了，你们真是老百姓的贴心人！”拿到工资款的马某高兴地给调解员点赞。

02

欠了四年的工资，一直讨要无果，常袋镇的王某也“犯愁”。2020年，王某跟着同村的张某施工队干工将近2个月，约定工资每日200元，合计工资为7600元，但张某只向王某支付了3000元工资。在近4年里，王某通过电话讨要、上门催要等方式不断要求张某支付4600元工资款，但张某一直以各种理由拒付。

无奈之下，王某抱着试试的态度找到常袋镇调委会申请调解。接到申请后，调委会立刻通过电话联系张某，但张某以没时间为由拒绝调解。调委会没有就此放弃，而是又联系村委干部多次到张某家中做思想工作，终于将张某和王某“集合”在一起。

在调解室，调解员情法融合，重点讲解了拖欠农民工工资需承担的法律后果，向张某讲述了王某讨薪的不易、生活的艰辛。

最后，张某为拖欠工资款行为表达了抱歉，并现场向王某支付4600元工资款，四年的“讨薪纠纷”就此画上了圆满的句号。

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