为全面落实“能力作风建设年”总体要求，常袋镇今年以作风建设为抓手和切入点，全力提振工作人员作风，切实加强基层党组织和干部队伍建设，引导全镇党员群众，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础，推进各项工作提速提效，营造风清气正、敢于担当的新气象。

一是“常态活动+榜样引领”促作风建设全覆盖。为贯彻落实“能力作风建设年”行动，常袋镇制定实施囊括9个方面、34大项的活动方案，建立涵盖9大方面、13个问题、25项整改措施的自查台账，专人负责，持续跟进，切实转变工作作风，提高干部队伍履职能力，真正实现了作风建设多层次全覆盖。截至目前，常袋镇已推进实施“能力作风建设年”规定动作12项，镇级自选动作24项。同步启动“常袋榜样”评选活动，评选出涵盖各村（社区）、企业、镇直部门“经济社会发展突出贡献奖”、“综合考评先进村（社区）”等先进单位50余个，“优秀驻村第一书记”“工作标兵”“先进工作者”85名，以先进榜样持续激发干事创业正能量。

二是“理论武装+制度管理”促作风建设无死角。深入开展党的十九大及历届全会精神大学习大培训活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用好党校培训、领导干部上党课、机关集中学习等方式，推动学习培训入心

入脑。采用定期与不定期集中学习相结合的方式，严格“领导班子每周集中一学，各支部每月集中一学，不定期组织党员及镇村干部集中学习”学习制度，在全镇掀起学习热潮。截至目前，开设“乡村大讲堂”两期，印发《第一议题学习资料》《组织工作例会学习资料》等300余册，各支部开展集中学习活动共计80余次。

三是“曝光典型+提振作风”促作风建设零容忍。坚持“抓早抓小”，结合重点工作、重点节日、重点风险点等对相关人员进行谈话提醒，及时纠正党员领导干部作风方面的苗头和倾向问题，直戳“痛点”。截至目前，开展廉政警示教育、“以案促改”警示教育等活动3次。从小处着手严抓考勒管理，从迟到早退抓起，纠治机关“懒、散”作风，下发会风会纪督查通报2期。同时，成立重点工作督查组，对当前环境整治、清杂拆违、疫情防控等工作进行全天候不定点督查，下发通报3期，着力消除不作为、慢作为滋生土壤，推动干部履职担当。

(撰稿：刘翠翠 审核：李方方)