为做好2021年就业工作，进一步提升公共就业服务能力。4月22日，人社局组织召开孟津2021年就业工作暨“互联网+就业”培训会议，人社局主要负责同志、分管领导、就业办、就业中心、培训中心工作人员，以及各镇劳保所所长和业务骨干共33人参加会议。

    人社局主要负责同志强调：一、进一步高度重视。就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。要站在讲政治的高度做好就业工作，确保就业优先。二、进一步爱民为民。要有服务意识，群众是我们工作的坐标轴，而老百姓的幸福就是我们就业工作的努力方向，重点做好弱势群体就业，心系群众。三、进一步抓住重点。重点做好城镇新增就业、技能提升培训、创业工作，不仅要完成目标，还要有亮点。四、进一步严守底线。工作要尽职尽责，全力确保就业局势总体稳定，扎实做好惠民各项工作。同时要加强廉政风险的防控，做到事前监督、事中监督、事后监督，把廉政风险防控措施抓紧抓实。

    人社局分管就业工作负责人对就业工作进行安排部署：一、做好就业工作。对就业失业登记、就业困难人员认定、灵活就业补贴申请、城镇新增就业、农村劳动力转移就业等工作经办要实现信息化、规范化、便捷化，方便群众。二、做好创业工作。广泛宣传，积极开展创业标兵、创业示范项目、创业示范园区的推荐和发掘。对评选出的创业标兵将给予一次性创业补贴5000元奖励，加大对创业标兵的创业项目宣传推介，推荐创业指导师，落实扶持政策，提供创业平台及技术、营销、法律等支持。三、做好培训工作。重点做好沿黄流域培训，以“提升技能、稳定就业、促进发展”为目的，紧紧围绕沿黄河流域经济结构调整和产业发展需要，结合市场用工需求，采取灵活有效的培训方式，全力提高基层群众的技能水平，以培训促就业。

    会议通报了一季度各项目标完成情况，对就业失业登记、就业困难人员认定、灵活就业补贴申请、城镇新增就业、农村劳动力转移就业等业务进行了培训，讲解了业务内容、“互联网+就业创业”系统的操作流程、各个业务的注意事项。

通过培训学习，参加培训的人员明晰了今后工作的重点和方向，认识到了就业工作的重要性，增强了信心。参会同志纷纷表示把学习培训内容运用到实际工作中，进一步加强公共就业服务能力，进一步践行为民服务宗旨。

(撰稿：吕瑞瑞 审核：和铁强)